احتمال تغییر در نحوه احراز صلاحیت روسای شعب بر اساس آیین نامه 90

به گزارش اقتصادناب بر اساس ارایه این پیشنهادات  و در صورت تصویب آن ، احراز صلاحیت حرفه ای روسای شعب شرکتهای بیمه مطابق با شاخص های مدیران کلیدی به لحاظ طی مصاحبه های تخصصی  توسط نهاد نظارتی کلید زده خواهد شد.

در حال حاضر در کل صنعت بیمه 1267 شعبه وجود دارد و از انجا که کارکرد شعب در نحوه ارتباط با نمایندگان و جذب پرتفوی های سوداور اهمیت بسزائی دارد در این راستا انتصاب روسای دارای صلاحیت و شایستگی حرفه ای اهمیت می یابد.

بالع بر 1267 شعبه فعال در صنعت بیمه فعالیت می کنند که بیمه ایران با 209شعبه فعال بالاترین تعداد شعب را داراست.

پس ار بیمه ایران، بیمه آسیا با 100 شعبه، بیمه پاسارگاد با 84 شعبه ، بیمه دانا با 75 شعبه، بیمه پارسیان با 64 شعبه، بیمه معلم با 63 شعبه ، بیمه نوین با 59 شعبه ، بیمه البرز با 56 شعبه، بیمه کارافرین با 55 شعبه ، بیمه سینا با 53 شعبه ، ده شرکت دارای بالاترین میزان شعب محسوب می شوند.

گفتنی است در حال حاضر طبق ایین نامه 90 صلاحیت کارکنان شرکتهای بیمه در دوبخش کلیدی و عملیاتی مورد بررسی قرار می گیرد .
: ماده 2 این ایین نامه تاکید می دارد افراد موضوع اين آيين نامه بايد از صلاحيت هاي عمومي و حرفه اي زير برخوردار باشند

۱– نداشتن سوء پيشينه كيفري موثر و سابقه ارتكاب يا معاونت در يكي از جرائم ارتشاء، تصرف غيرقانوني در اموال دولتي و عمومي، جعل و تزوير، تدليس، پولشويي، تباني و يا مداخله در معاملات دولتي و اخلال در نظام اقتصادي و جرايم موضوع ماده ۶۴ قانون تأسيس بيمه مركزي ايران و بيمه‌گري.

۲– نداشتن سوء شهرت.

۳– نداشتن سابقه نقض فاحش قوانين و مقررات بيمه­ اي در صنعت بيمه به تشخيص هيئت عامل بيمه مركزي.

۴– داشتن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي از دانشگاه­هاي مورد تاييد وزارت علوم، تحقيقات و فناوري.

۵–  ای مفیدداشتن مدرك تحصيلي مرتبط و حداقل تجربه حرفه­ :
۶– قبولي كاركنان كليدي در مصاحبه تخصصي بيمه مركزي.

همانطور که مشخص است قبولی کارکنان کلیدی در مصاحبه های تخصصی بیمه مرکزی الزامی است که گویا با ارایه برخی پیشنهادات در صورت موافقت نهاد نظارتی ، قبولی روسای شعب نیز مانند کارکنان کلیدی در مصاحبه هاو آزمونهای تخصصی بیمه مرکزی الزامی خواهد  شد.

طبق ایین نامه 90 برای کارکنان عملیاتی شامل سرپرست مطثقه ، رئیس شعبه و رئیس مجتمع دارا بودن مدرک در رشته های بیمه ، امار ، اقتصاد ، حسابداری ، مالی ، مهنسی صنایع و فناوری اطلاعات کفایت می کند ، در حالیکه در بند 6 ماده 2 فصل دوم ایین نامه 90 به ضرورت قبولی کارکنان کلیدی در مصاحبه بیمه مرکزی اشاره شده است.
پیشنهاد دهندگان معتقدند، در حالیکه تعداد زیادی نماینده  که طی دوره های اموزشی و ازمونهای ورودی برای انها ضروری است تحت مدیریت روسای شعب فعالیت می کنند در این راستا طی ازمون و مصاحبه های تخصصی برای مدیریت شعب نیز ضروری به نظر می رسد.
به نظر می رسد در صورت بررسی و در نهایت مصوب شدن این پیشنهادات، بندی در ایین نامه 90 حهت ضرورت شرکت روسای شعب در ازمونهای مورد نظر بیمه مرکزی اضافه خواهد شد.
احتمالا با پذیرش این پیشنهاد از سوی بیمه مرکزی، نحوه برگزاری این ازمونها و مصاحبه های تخصصی مشخص خواهد شد.