کاهش ۲.۴درصدی بیمه بیکاری در سال گذشته

مطابق با آمارهای رسمی، در سال گذشته برای ۲۲۰ هزار و ۵۳۳ نفر، مقرری بیمه بیکاری برقرار شده که نسبت به سال ۹۵ به میزان ۲.۴ درصد کاهش داشته است.

به گزارش اقتصاد ناب، بر اساس قانون، شاغلانی که بدون میل و اراده خود بیکار می‌شوند، مشمول دریافت بیمه بیکاری خواهند شد که بر این اساس، سازمان تامین اجتماعی مکلف است به بیمه شدگانی که طبق مقررات «قانون بیمه بیکاری»، بیکار می‌شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت کند.

بررسی افراد بهره‌مند از این مزیت، یکی از مواردی است که می تواند در تحلیل بازار کار کشورها مفید باشد؛ بر این اساس رویکرد جهانی در این خصوص نیز، کاهش تعداد مقرری بگیران با تاکید بر حفظ اشتغال است؛ چراکه افزایش این امر می‌تواند بیانگر مشکلات اقتصادی کارگاه‌ها و تعطیلی آنها باشد.

در این زمینه نتایج مطالعات آماری نشان می‌دهد، تعداد برقراری مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در سال گذشته نسبت به سال ۹۵ به میزان ۲.۴ درصد کاهش داشته است.

مقایسه سهم برقراری مقرری‌بگیران بیمه بیکاری نسبت به بیکاران ۱۰ ساله و بیشتر که جمعیت فعال محسوب می‌شوند، طی سه سال اخیر یعنی سال‌های ۹۴ تا ۹۶، گویای این واقعیت است که این شاخص طی بازه زمانی سه سال گذشته روند کاهشی داشته و از ۷.۸ درصد در سال ۹۴ به ۶.۹ درصد در سال گذشته رسیده است.

آمارهای رسمی از دو شاخص تعداد برقراری «مقرری‌بگیر بیمه بیکاری» و تعداد قطع «مقرری‌بگیران بیمه بیکاری» حکایت از آن دارد که در سال ۱۳۹۴ برای ۲۱۲ هزار و ۴۱۳ شاغلی که بیکار شدند، بیمه بیکاری برقرار شده است. همچنین در این سال بیمه بیکاری ۱۳۷ هزار و ۸۸۴ نفر قطع شده است.

در سال ۱۳۹۵ نیز ۲۲۵ هزار و ۸۹۲ نفر به جمع مقرری‌بگیران بیمه بیکاری پیوستند؛ از طرفی در همین سال نیز، ۱۸۲ هزار و ۴۶۷ نفر از شمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خارج شدند. اما در سال گذشته برای ۲۲۰ هزار و ۵۳۳ نفر مقرری بیمه بیکاری برقرار شد در حالی‌که مقرری ۱۷۸ هزار و ۶۰۱ نفر قطع شده است. بررسی تعداد برقراری مقرری‌بگیران بیمه بیکاری بر حسب جنس نشان می‌دهد که در سال ۱۳۹۶ مردان ۷۹ درصد از مقرری‌بگیران جدید را به خود اختصاص داده‌اند.

بر اساس قانون، فرد بیمه شده، باید قبل از بیکارشدن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد. همچنین افراد بیمه شده ملکف هستند ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به ادارات کار آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. البته بر اساس آنچه که در قانون پیش‌بینی شده است، مراجعه بعد از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیات حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.